Document de référence 2017

74 3.1 Informations sociales L’appartenance de BOIRON à l’indice “Gaïa Index” depuis plusieurs années est le reflet de la qualité de sa politique R.S.E. Les informations présentées ci-après ont été établies en application des dispositions de l’article L225-101-1 du Code de commerce. Une table de concordance est disponible au paragraphe 6.7. Le rapport de l’organisme tiers est présenté au paragraphe 3.4. 3.1.1 EFFECTIFS 3 718 salariés travaillent dans le groupe, dont 95 % sont en contrat à durée indéterminée. La notion d’effectif renvoie au nombre total de contrats à durée déterminée et contrats à durée indéterminée hors intérim, inscrits au 31 décembre (effectifs physiques). 69%des salariés travaillent en France. Notre filiale en Inde, créée fin 2015, comptait 17 salariés fin 2017, contre 2 fin 2016. “ Dès mon accession au poste de Directeur Général, à la fin des années 1970, j’ai voulu démontrer que l’on pouvait diriger une entreprise autrement. C’était une vision politique. Je voulais dépasser le clivage entre les patrons et le personnel, en finir avec la sempiternelle culture du bras de fer. J’ai donc mis en place un certain nombre de mesures favorables aux salariés, que nous appliquons toujours aujourd’hui. ” Christian Boiron Dans un secteur caractérisé par de fortes mutations, la politique des ressources humaines du groupe continue d’anticiper et d’accompagner les évolutions en matière d’emploi et d’employabilité. Ainsi, ces dernières années, de nouvelles contraintes réglementaires et économiques n’ont cessé de se multiplier et ont conduit à une réflexion visant à favoriser la souplesse et la mobilité au sein des organisations et des métiers. La philosophie sociale de BOIRON place l’épanouissement des hommes au cœur de l’efficacité économique de l’entreprise. C’est dans cet esprit que le groupe met en œuvre les changements nécessaires à son développement, notamment en France. Dans les autres sociétés du groupe, des évolutions sont également envisagées de manière individualisée et adaptée, en fonction des spécificités économiques, sociales et réglementaires. Les informations sociales données ci-après sont consolidées pour l’ensemble des sociétés du groupeBOIRON, saufmention expresse. 2017 2016 TOTAL GROUPE 3 718 3 708 France 2 562 2 575 Europe hors France 913 911 Amérique du Nord 170 169 Autres pays 73 53 France 69 % Europe hors France 24 % Amérique du Nord 5 % Autres pays 2 %

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